Кадровое агентство RCHR
Подбор персонала для вашего бизнеса
RCHR
Первые кандидаты уже через 3 дня
_______
Первые кандидаты уже через 3 дня
Сэкономим вам от 100 000 рублей
Гарантийная замена сотрудника в течение 30-90 дней
Сэкономим вам от 100 000 рублей
Гарантийная замена сотрудника в течение 30-90 дней
RCHR
RCHR - агенство по подбору персонала для вашего бизнеса.
Берем на себя полный цикл подбора "под ключ".
Благодаря нам клиенты получают надежных и ответственных сотрудников, которые являются профессионалами своего дела, и помогают бизнесу зарабатывать.
Берем на себя полный цикл подбора "под ключ".
Благодаря нам клиенты получают надежных и ответственных сотрудников, которые являются профессионалами своего дела, и помогают бизнесу зарабатывать.
За 3 года работы закрыли клиентами 2000+ вакансий в различных сферах: онлайн-образование, продажа недвижимости, производство, розничная торговля, аутсорс отдела продаж
Оставить заявку
Сэкономим вам от 100 000 рублей
На подбор одного сотрудника компания тратит от 100 000 до 200 000 рублей:
Сервисы
оплата сервисов для размещения вакансий
Собеседования
для проведения собеседования тратите свое время, снимаете офис или оплачиваете сервисы
Рабочее место
организация рабочего места для сотрудника, приобретение оборудования и оплата сервисов для работы
- 30 000р
- 25 000р
А вы уже потратили деньги на его подбор и обучение
- 15 000р
Обучение
привлечение специалистов, либо отрываете от работы своих сотрудников для обучения кандидата
Выплаты
обязательные выплаты и взносы за сотрудника и заработная плата
И спустя месяц...
работы, вы понимаете, что сотрудник не подходит под занимаемую должность и увольняете его, либо сотрудник уходит сам
- 20 000р
- 30 000р
Сэкономить на подборе
Полный цикл подбора персонала "под ключ"
Весь процесс подбора и адаптации берем на себя:
1. Пишем вакансию и размещаем в сервисах
2. Собираем отклики
3. Проводим первичное интервью
4. Кандидат выполняет тестовое задание
5. Передаем вам уже готовых кандидатов
6. Помогаем в подписании договоров и выводе кандидата на первую тестовую неделю
Если сотрудник уволится в течение 30-60 дней, то произведем гарантийную замену
Нужен персонал
Кто будет с вами работать?
- Нанял компаниям 2000+ сотрудников
- Сэкономил бизнесам на подборе 2 500 000+ рублей
- Сотрудничал с лидерами рынка онлайн образования - Татьяной Маричевой, Аяз Шабутдинов, Лизой Никоноровой и многими наставниками LIKE Центра
- Сотрудничал с мировым брендом одежды Sahara Wear и международным агентством элитной недвижимости Whitewill
Редван Шабдинов
Основатель кадрового и директор агентства RCHR, IT - рекрутер
наши кейсы
Татьяна Маричева
Younesis [Школа Продюсера ТМ]
Задача: укомплектовать отделы продаж
Точка А: 1 не укомплектованный отдел продаж, отсутствует топ менеджер
Точка Б: 5 менеджеров для “Школы продюсера” и 1 топ менеджер для МКС
Что сделано: создали воронку найма, через которую прошло 510 кандидатов, на работу вышло 6 человек
Срок сотрудничества: 2 месяца
Точка А: 1 не укомплектованный отдел продаж, отсутствует топ менеджер
Точка Б: 5 менеджеров для “Школы продюсера” и 1 топ менеджер для МКС
Что сделано: создали воронку найма, через которую прошло 510 кандидатов, на работу вышло 6 человек
Срок сотрудничества: 2 месяца
Лиза Никонорова
Академия Маркетплейсов
Задача: закрыть все имеющиеся в компании вакансии
Точка А: вакансии закрывают руководители проектов, сильная текучка кадров
Точка Б: укомплектованный штат сотрудников, необходимый для функционирования онлайн-школы (в период сотрудничества)
Что сделано: за время сотрудничества были наняты копирайтеры, дизайнеры, сайтологи, маркетолог, SMM-менеджеры, менеджер по закупке рекламы, менеджеры отдела продаж, руководители отдела продаж, технические специалисты
Срок сотрудничества: 6 месяцев
Точка А: вакансии закрывают руководители проектов, сильная текучка кадров
Точка Б: укомплектованный штат сотрудников, необходимый для функционирования онлайн-школы (в период сотрудничества)
Что сделано: за время сотрудничества были наняты копирайтеры, дизайнеры, сайтологи, маркетолог, SMM-менеджеры, менеджер по закупке рекламы, менеджеры отдела продаж, руководители отдела продаж, технические специалисты
Срок сотрудничества: 6 месяцев
Готовы к переменам в жизни?
Сделайте первый шаг!
Сделайте первый шаг!
Стать кейсом
Камиль Газизов
Liberty University
Задача: собрать команду для создания 4-х онлайн-школ
Точка А: отсутствует HR, вакансии закрывают руководители проектов
Точка Б: укомплектован штат для 4-х онлайн-школ
Что сделано: Выстроены воронки найма, развивается корпоративная культура и HR бренд, все открывающиеся вакансии закрыты, с нуля укомплектован отдел продаж и команды по проектам
За период сотрудничества закрыты вакансии - копирайтеры, дизайнеры, сайтологи, маркетолог, SMM-менеджер, менеджер по закупке рекламы, менеджер отдела продаж, руководитель отдела продаж, руководитель отдела продаж
Срок сотрудничества: 6 месяцев
Точка А: отсутствует HR, вакансии закрывают руководители проектов
Точка Б: укомплектован штат для 4-х онлайн-школ
Что сделано: Выстроены воронки найма, развивается корпоративная культура и HR бренд, все открывающиеся вакансии закрыты, с нуля укомплектован отдел продаж и команды по проектам
За период сотрудничества закрыты вакансии - копирайтеры, дизайнеры, сайтологи, маркетолог, SMM-менеджер, менеджер по закупке рекламы, менеджер отдела продаж, руководитель отдела продаж, руководитель отдела продаж
Срок сотрудничества: 6 месяцев
как начать СОТРУДНИЧАТЬ с нами?
Оставляете заявку
на сайте или по телефону
Наш специалист связывается с вами
рассчитываем и согласовываем с Вами стоимость услуг и другие условия
Заключаем договор о сотрудничестве
организация рабочего места для сотрудника, приобретение оборудования и оплата сервисов для работы
2
3
1
Подбираем персонал для вашего бизнеса
размещаем объявления, собираем отклики, проводим собеседование и передаем вам готовых сотрудников
Оплата работ
и оформление необходимых документов
Гарантийная замена персонала
в случае увольнения в течение 30-90 дней
4
5
Рассчитать стоимость подбора
Остались вопросы?
Наш менеджер ответит в течение 20 минут или вы получите скидку 30% на найм первого сотрудника
Остались вопросы?
